Забастовки работников в городах-хозяевах Фифа World Cup

За несколько дней до стартового свистка на крупнейшем футбольном турнире планеты вокруг стадионов в США сгущаются не только болельщики и спонсоры. К кольцу безопасности, логистике и телевизионным правам добавился еще один нервный фактор – риск забастовок работников индустрии гостеприимства и питания в городах-хозяевах матчей.

Лос-Анджелес: стадион полон, кухня на взводе

В Лос-Анджелесе примерно 2 000 работников SoFi Stadium, объединённых в Unite Here Local 11, почти единогласно – 96% – проголосовали за право объявить забастовку. Формально это пока только разрешение, но уйти с рабочих мест они могут в любой момент. На этой арене уже 12 июня должна пройти стартовая игра сборной США против Парагвая.

Кассиры, мойщики посуды, повара, бармены, работники концессий, разносчики еды – весь этот невидимый для телекамер персонал требует нового коллективного договора с повышением зарплат и защитой от вмешательства Immigration and Customs Enforcement (ICE).

Бармен Eva Miles работает на SoFi Stadium с момента его открытия в 2021 году. Она добирается до арены по два часа в одну сторону – жить рядом на нынешнюю зарплату, по её словам, невозможно. Некоторые коллеги тратят на дорогу ещё больше.

Miles и её коллеги добиваются ставки выше 30 долларов в час. Для них это не просто цифра в контракте, а вопрос выживания в городе, который за лето примет болельщиков со всего мира и потратит миллионы на организацию Fifa World Cup. Работники задаются простым вопросом: если зрители и организаторы вкладывают такие деньги, почему тем, кто обеспечивает сервис, не достаётся достойная доля?

К экономическим требованиям добавляется и конфликт вокруг аккредитации. Unite Here, ACLU of Southern California и LAANE подали официальную жалобу в калифорнийское агентство по защите конфиденциальности и в департамент юстиции штата. Повод – политика Fifa, по которой работники должны раскрывать иммиграционный статус, чтобы получить допуск к работе на турнире.

Руководитель по вопросам иммиграции, гражданских прав и разнообразия в Unite Here Enrique Fernández напоминает: значительная часть членов профсоюза – иммигранты. В объединение входят выходцы почти из 200 стран, а его история уходит к забастовке 1912 года Bread and Roses в Лоуренсе, штат Массачусетс, когда текстильщики-иммигранты боролись за элементарные права.

Стадион SoFi от комментариев отказался, переадресовав вопросы к работодателю персонала – Legends Global. Там заявили, что более десяти лет сотрудничают с Unite Here Local 11 и намерены «в добросовестном диалоге» прийти к соглашению, одновременно пообещав болельщикам «выдающийся уровень сервиса» во время матчей Fifa World Cup в Лос-Анджелесе.

Сиэтл: шесть матчей и один нервный отель

В Сиэтле тревога звучит уже не под сводами стадиона, а в коридорах отеля Embassy Suite Hilton рядом с Lumen Field, где пройдут шесть игр турнира. Здесь около 100 работников, представляющих Unite Here Local 8, проголосовали 94% голосов за право на забастовку.

Фронт-офис, уборка, обслуживание – все требуют не только прибавки к зарплате, но и круглогодичного медицинского страхования, защит от ICE и нормальной укомплектованности штата.

Сотрудник ресепшн Hayden Eyerly говорит, что отель на протяжении действия контракта предлагал прибавку примерно по 80 центов в час в год. На фоне роста цен – особенно на бензин – коллектив считает это несерьёзным. По его словам, многие работники теряют медицинскую страховку в низкий сезон, когда падает загрузка и сокращаются часы работы. Штат, утверждает он, до доковидного уровня так и не вернулся: отделы работают «на скелетном составе», а люди просто выматываются.

Многие коллеги Eyerly – иммигранты. По его словам, юристы по иммиграционным вопросам советуют им не общаться с прессой из-за страха, что публичные заявления могут обернуться проблемами с их статусом.

Руководство Hilton заявляет, что у отеля есть план действий на случай забастовки, и подчеркивает приверженность «добросовестным переговорам» ради «справедливого и разумного» соглашения.

Филадельфия: шесть отелей, один дедлайн

В Филадельфии градус не ниже. Работники шести отелей, входящих в Unite Here Local 274, угрожают забастовкой прямо во время матчей, которые примет город. Их коллективные договоры уже истекли, новые пока не подписаны. Отельеры и профсоюз смотрят на одну дату – 12 июня. Если к этому дню компромисса не будет, работников обещают вывести на пикеты.

Официант Maciah Magloughlin из Wyndham Philadelphia Historic District объясняет, чего добиваются сотрудники: существенного повышения зарплаты, ограничения нагрузки для горничных до 15 номеров за смену, защит для иммигрантов от ICE и более доступного медицинского страхования для членов семей.

На фоне прогнозируемого экономического эффекта турнира для региона – около 770 млн долларов – требования звучат особенно жёстко. Работники уверены: индустрия, которая рассчитывает на такой приток денег, может позволить себе достойно платить тем, кто держит её «на плечах». Для многих речь идёт о возможности оплатить обучение детям, взять отпуск или просто спокойно покупать продукты.

В Wyndham Philadelphia Historic District настаивают, что уважают право сотрудников на законные формы протеста и рассчитывают на достижение «справедливого контракта», одновременно обещая гостям сохранить уровень сервиса, пока переговоры продолжаются.

Крупнейший футбольный турнир мира традиционно ассоциируется с аншлагами, фан-зонами и рекордными доходами. В этом году к привычным сюжетам добавляется ещё один: успеют ли города-хозяева договориться с теми, без кого не работает ни один стадион, ни один отель, ни один бар у арены?